In einem Seminar erwerben Sie das notwendige Handlungswissen und erweitern Ihre Wissenskompetenz. Daraus entwickeln Sie aber nicht notwendigerweise eine Top-Performance. Das ist eine notwendige Basis.
Top-Performance entwickelt sich erst durch das Herausbilden Ihrer Führungspersönlichkeit.
Dieser Entwicklungsprozess verläuft bei jedem Menschen nach einem völlig anderen, sehr individuellen Drehbuch. Jeder Mensch braucht völlig unterschiedliche Dinge in seinem Leben, um ein professionelles und weises Drehbuch für sich selbst verfügbar zu haben.
Um herauszufinden, was das genau für Sie bedeutet und welche Aspekte Ihr Drehbuch zu einem Top-Drehbuch macht, wählen Sie das beste Instrument zur Individualisierung Ihres Drehbuchs:
Managerinnen und Manager sind in ihrem Berufsalltag erheblichen Anforderungen ausgesetzt.
Professionalität im Management zu entwickeln bedeutet, in einem langwierigen Entwicklungsprozess die erforderlichen persönlichen und fachlichen sowie insbesondere die emotionalen Ressourcen zu erwerben.
Coaching kann diesen Prozess stark abkürzen und für Sie gewinnbringend optimieren.
Antoine de Saint-Exupéry
Giovanni Rinaldi/shutterstock.com
In insgesamt 40 Stunden werden Sie handlungsorientiert vertraut gemacht mit zentralen Führungskompetenzen. Das Seminar wird dazu in fünf eintägige Seminarblöcke eingeteilt, damit Sie in einen schrittweisen Lernprozess mit Phasen der Reflektion gebracht werden.
In insgesamt 40 Stunden werden Sie handlungsorientiert vertraut gemacht mit zentralen Führungskompetenzen. Das Seminar wird dazu in fünf eintägige Seminarblöcke eingeteilt, damit Sie in einen schrittweisen Lernprozess mit Phasen der Reflektion gebracht werden.
"Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen,
durch die sie entstanden sind."
Albert Einstein