Facet5 ist entwickelt worden, um relativ beständige und konsistente Aspekte einer Person zu ergründen. Die Ergebnisse können nicht nur zur Selbsteinsicht und persönlichen Entwicklung genutzt werden, sondern werden im betrieblichen Einsatz für die Personalauswahl, Management- und Organisationsentwicklung, das Coaching sowie in der Teamintegration und –entwicklung genutzt.
Einige der wichtigsten Vorteile von Facet5 sind:
Entschlossenheit:
Innerer Antrieb, sich an eigenen Ideen zu orientieren und diese mit Nachdruck zu verfolgen
Auseinandersetzungsbereitschaft:
Wille, problematische Themen schnell anzupacken
Unabhängigkeit:
Tendenz, die eigenen Wege einzuschlagen
Vitalität
Klarer Enthusiasmus und Energie
Geselligkeit
Interesse, mit anderen Personen zusammen zu sein
Anpassungsfähigkeit
Einbinden von anderen in das eigene Denken
Selbstlosigkeit
Interessen anderer sind vorrangig
Unterstützung
Versuch, immer Verständnis aufzubringen
Vertrauen
Tendenz andere so anzunehmen, wie sie sich präsentieren
Disziplin
Gut organisiert zu sein und geplant vorzugehen
Verantwortung
Bereitschaft, persönlich Verantwortung zu übernehmen
Anspannung
Generelles Gefühl der Spannung oder des Stresses
Besorgnis
Vorsichtig und nicht übermäßig optimistisch zu sein
Die Ergebnisse von Facet5 implizieren kein richtig oder falsch und auch kein generelles ‘gut’ und ‘schlecht’. Von dem Bild als Person können wir Ideen dazu entwickeln, wie diese in verschiedenen Situationen wahrscheinlich reagieren und handeln wird.
Was ist Facet5?
Die von Facet5 gemessen Persönlichkeitsfaktoren werden von Psychologen seit den 1960ern generell als die fünf fundamentalen ‘Bauteile’ einer Person angesehen. Jeder von uns hat einen gewissen Teil von jedem dieser Faktoren und das Muster unserer Antworten ergibt ein Bild. Die Hauptfaktoren sind:
und ein fünfter Hauptfaktor, Emotionalität, der mit den anderen Faktoren interagiert und Stress, Toleranz, Vertrauen und die Gemütslage beeinflusst.
Dadurch, dass wir die gleichen Informationen aus verschiedenen Perspektiven betrachten, können wir verschieden Aspekte einer Person herausarbeiten, die uns die ‘Facetten’ des Charakters geben. Obwohl die wichtigsten Faktoren des Facet5 verschiedene Bündel von Charaktereigenschaften beschreiben, fußen sie doch auf einer Anzahl von Kernelementen.